人才战略： 宝纳认为：人才是企业发展的第一资源。集团致力于建立健全人才的培养、开发、引进和使用的科学机制，建立一支具有很高的专业水平、很强的组织管理能力、稳定的、忠诚于企业的、高素质的核心决策团队和核心管理团队。建立一套符合集团发展的薪酬、考核、激励和分配机制。加大人力资源开发力度，加强培训和职业发展规划指导的内部晋升机制；同时建立公平竞争、优胜劣汰的人才使用机制。
人才理念：
“以人为本”：重视人才、发现人才、吸引人才、培养人才、留住人才。
大力弘扬以人为本理念，这是企业根本的人文理念，尊重知识、尊重人才、尊重员工、尊重创造，积极创建全员学习、终身学习的学习型组织。
人才国际化： 加快提升国际化理念，理念要国际化、思路要国际化、管理要国际化。
